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    團結一致,奮力拼搏,為全面完成集團全年任務而努力奮斗

    集團黨委書記、董事長徐建航在集團三屆一次職代會上的講話

            6月15日,石家莊北國人百集團有限責任公司召開第三屆一次職工代表大會,在全體代表的共同努力下大會圓滿完成了各項議程。 同日,北國商城股份有限公司召開第六屆一次職工代表大會暨會員代表大會。


    各位職工代表:

            今天我們在這里隆重集會,召開“北人集團第三屆一次職工代表大會”,集團明天也將迎來23周年慶,可以說是意義重大,今天既是職工選舉大會,又是職工動員大會。來自不同崗位的三百多名職工代表積極參政議政,通過了集團年度行政工作報告,選舉產生了集團職工董事、職工監事,圓滿完成了各項會議議程。在此,我代表集團黨委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!

            各位代表,過去的一年,北人集團廣大職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的二十大精神,統籌疫情防控、民生保障和經營發展,團結一心,企業實現了穩中向好的良好態勢,為建設現代化、國際化美麗省會城市貢獻出了北人力量!集團今年的各項工作目標年初已經確定,時間將過半,擺在我們面前的任務很艱巨、很繁重,我們等不起,慢不得,全體干部職工要凝心聚力,奮力拼搏,自動服從集團發展大局,高質量完成集團確定的各項目標任務。為做好集團下半年的工作,結合這次大會,我提四點要求:

            一、統一思想,凝心聚力,奮力拼搏,團結帶領廣大職工“奮進新征程,建功新時代”!

            集團上下要樹立企業發展為了職工、企業發展依靠職工、發展成果由職工共享的思想,進一步團結和動員廣大員工與企業共成長,大力發揚“實干興石、舍我其誰”的擔當精神,通過全體員工的辛勤勞動創造企業新價值,實現員工與企業共同發展。企業各級領導干部要統一思想,團結奉獻,苦干實干,帶頭挑重擔,帶頭向前沖,勇于解決企業發展中的突出問題,做到敢扛事,能干事,干成事。特別是即將到來的集團慶,我們要一鼓作氣,打一場自疫情過后漂亮的翻身仗,以此提振員工士氣,擴大市場規模。各企業要圍繞更好滿足職工美好生活需要,建立完善有效的激勵機制,完善職工福利制度,開展扶貧幫困和送溫暖等關愛活動,切實增進職工幸福感、獲得感,讓職工充分融入到北人這個幸福的大家庭。

            二、堅定不移抓經營管理,堅定不移抓新項目建設,提升企業現代化管理水平。

            北人集團作為河北省、石家莊市商貿龍頭企業,要始終堅守“引領消費時尚 共創美好生活”的企業使命,始終肩負“引領省會都市級商圈提質升級”的重要責任。要圍繞商品、服務、營銷做文章,挖掘消費者需求,釋放消費者購買欲望。要聚焦品牌價值,注重品牌結構換新,協調優質品牌資源,提供多元化選擇。要善于與價值品牌深度合作,實現共贏,促進消費轉化。服務要圍繞消費者展開,要以消費者價值為中心,提供多樣化、個性化需求,在服務運營上要留給消費者足夠的社交空間,體驗空間等生活場景。營銷也要以消費者價值為中心,充分利用現代營銷手段創造發現和滿足消費者群體需求,通過真誠的價值觀表達與消費者達成情感共鳴,達到以消費者價值為中心的營銷目的。要努力提升企業現代化管理水平,積極向國內經營管理一流商業企業學習,加快企業經營管理數字化轉型,科學利用大數據、數字化工具分析研判,指導經營。要注重線上導流,線下消費,線上線下融合發展,注重明星娛樂經濟,首店經濟,藝術文化經濟,餐飲文化經濟等,積極拓展消費新領域,滿足新時代消費者對品質和美好生活的需求。要樹立項目為王的理念,加快重點建設項目,特別是目前集團重點建設項目益安購物廣場、匯新路商業街區、趙縣北國商城項目,時間緊,任務重,集團上下要擰成一股繩,全力以赴,集優勢力量,協調聯動,抓落實,促成效,按時高質量完成開業任務。

            三、加強職工隊伍建設,創新人才培養機制,創新人才考核機制,建設一流的商業職工隊伍。

            集團要充分貫徹落實國家產業工人隊伍改革精神,積極融入國家產業職工隊伍改革,培養適合商業企業的高技能專業人才,努力造就一批高素質的職工隊伍。我們要在企業創新發展中發現人才、培育人才、凝聚人才、留住人才。要不斷完善人才考核機制,讓善于經營、善于管理、有闖勁、能干事、干成事的人得以重用。要加強職工政治思想引領,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,開展各層次的職工勞動競賽活動,提升職工素質能力。引導廣大職工對標先進,提升新本領,創造新業績,加快建設一支知識型、技能型、創新型職工隊伍,培養造就更多的勞動模范和北人工匠。

            四、推進國有企業民主管理制度建設,深化企業民主管理,將民主管理融入公司法人治理結構,保障職工合法權益。

            堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度,推行公開制度,職工董事、職工監事制度,支持職工參與企業管理和民主監督,保護職工權益和調動職工積極性,促進企業健康發展,構建和諧穩定的勞動關系。要尊重愛護職工,切實維護職工合法權益,開展好《集體合同》和《企業職工工資集體合同》的民主協商工作,在落實這兩個合同上出成效,特別是在職工休息休假方面,各企業要合理安排班次,縮短工作時間,保障職工休息休假權。

            各位代表,同志們!2023年將要過半,下半年的任務仍很艱巨,我們仍需不懈努力!讓我們在集團黨委的帶領下,團結動員廣大職工,團結一致,奮力拼搏,繼續傳承“追求卓越,勇爭第一”的企業精神,創新經營思路,提升銷售業績,拓展新增項目,搶占市場份額,為全面完成集團全年各項任務而努力奮斗!

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